教学工作是学院的中心工作，避免或减少教学事故的发生。为端正教风，稳定正常的教学秩序，保证教学工作规范有序进行，以法治校，全面提高教学质量特制订本办法。
　    一、 认定办法
　   教学事故是指参与教学的工作人员（教师、实验教师、教学管理人员）违反学院有关教学管理规定，对教学工作产生不良影响的行为。 教学事故按对教学工作产生的影响程度，分为教学差错、教学事故、重大教学事故三类。
　   （一）教学差错
　   有下列情况之一者，定为教学差错。
       1．上课无故迟到或提前下课3分钟以内的；中途离开课堂（实验室）不超过3分钟。
       2．擅自变更上课地点和上课内容，本人承认错误，未造成影响的。
       3．未按规定要求布置和批改作业、辅导答疑。
       4．上课着装不得体，有失教师身份。
       5．上课未带教案，擅自调代课2节。
       6．实验教学中因教师讲解不明或管理不当，造成仪器设备损坏。
       7．私自合班或拆班教学的。
       8．试题量过小或过大造成提前1小时及以上结束考试或2/3学生在规定考试时间内完不成考试的。
       9．不按时上交教学周计划、学生成绩单、考卷等教学资料和教学文件，经催促后补交的。
       10．监考（按提前5分钟到场计算）未提前3分钟以内到达考场的；不履行监考职责，监考时看书、看报纸、接听电话、谈话、抽烟。
       11．无故不参加政治学习和业务学习（一次）。
       （二）教学事故
       有下列情况之一者，定为教学事故。
       1．上课无故迟到或提前下课3-10分钟（2次及以上）。
       2．未经教务处、系批准擅自调、代课4节及以上。
       3．实际教学进度与教学周计划无正当理由相差6学时及以上。
       4．上课未带教案或教材2 次及以上。
       5．教学过程中发表不利于学生教育的言论。
       6．旷课或旷监考一次。
       7．技能教学过程中，教师未按要求指导学生。
       8．教育过程中有明显侮辱学生的语言和行为。
       9．教学内容、概念有严重错误。
       10．教学过程中随意离开教学场所。（教室或实验室）（3分钟以上）
       11．教学过程中，在教学场所使用通讯工具。
       12．未经学院批准私自使用或订购其他教材。
       13．因教学准备不充分或代课交待不清，使授课中断或严重影响教学质量。
       14．不按课程考核的规定要求命题、阅卷、评分。
       15．批阅试卷出现较大错误。
       16．监考（按提前5分钟到场计算）迟到3分钟以上。
       （三）重大教学事故
　　有下列情况之一者，定为重大教学事故。
       1．上课多次无故迟到或提前下课，且经批评教育仍不改正。
       2．未经学院批准修改教学计划，压缩课时、提前结束课程或在计划学时内未完成教学计划任务。
       3．旷课多节（含实验、实习）。
       4．对学生考试舞弊行为不制止。
       5．无教案或讲稿授课。
       6．泄露考试内容或评分严重失实。
       7．课堂上打骂、侮辱学生。
       8．实训（验）过程中由于操作指导失误，造成设备、人身安全事故。
       9．攻击、诽谤他人。
       10．在教学场所公开发表违反党的四项基本原则、党的教育方针和政策的反动言论，造成严重影响。
       11．从不按规定要求辅导、答疑，且屡教不改。
       12．在教学过程中，因管理或指导不当造成财产重大损失或人员重大伤亡的。
　   二、教学事故认定程序
       1．事故发现者（教师、学生、教学管理人员、各级领导）以口头或书面形式向教务处、教学督导组反映事故责任者具体违纪行为，教务处做好详细记录，并通知教学事故责任人和责任人所在部门。
       2．教务处与事故责任人所在部门联合调查核实违纪事实，提出处理意见，责任者写出书面材料或检查。
       3．所有教学事故由教务处与责任者所在部门共同认定，主管教学的院领导审批。
　   三、教学事故的处理办法
       1．教学差错的处理：由责任者所在部门进行批评和教育；教学事故的处理：责任人需写出书面检查并通报批评；重大教学事故的处理：给予直接责任者警告以上处分。对负有直接领导责任的部门或领导，视责任大小也要给予相应的处分。对事故责任人，按规定扣发当月相应的奖金津贴。
       2．发生教学差错，一学期内不得参加教学类评优、评奖；发生教学事故，一年内不得参加教学类评优、评奖和其他各类综合性评优活动。发生重大教学事故，二年内不得参加教学类评优、评奖和其它各类综合性评优活动。
       3．根据《江西护理职业技术学院教师教学工作质量评价办法》的规定相应扣分。
       4．与专业技术人员年度考核挂钩，本年度内发生教学事故者，年度考核结果不得定为优秀，本年度内发生重大教学事故者，年度考核结果直接定为不称职。
       5．与奖金津贴发放，工作量奖挂钩。
       6．与教师职称评审工作挂钩，凡任现职期间发生重大教学事故者，不得参加本年度高一级职称、职务的申报和评审。
       7．与教师任职资格、教师工作岗位挂钩。发生重大教学事故一次，下岗接受培训一学期，培训期间教学津贴停发，三年内二次发生重大教学事故者，取消教师资格，由学院人事处另行安排工作。
       8．外聘教师发生教学事故，先按《外聘教师管理办法》论处，如果发生《外聘教师管理办法》中未涉及到的其他教学事故，则按本办法论处。
　   四、附则
　   本办法自下发之日起试行，由教务处组织实施，解释权在教务处。